Soluciones · Liderazgo y equipos · HEAD
HEAD. Hacia un Equipo de Alto Desempeño.
Para cuando los resultados dependen de que un equipo piense, decida y ejecute como sistema. HEAD es una intervención de desempeño colectivo, no una capacitación.
Origen
Desde 2014, con equipos que deciden.
Nació como HEAD Competencial, para equipos; los primeros diagnósticos y el Desafío HEAD se aplicaron en consumo y automotriz, y desde entonces lo hemos trabajado con múltiples grupos críticos de diversas industrias y sectores.
Para quién. Equipos naturales y grupos críticos de hasta 20 personas. Para quienes lideran, aunque no formen parte del mismo equipo, está LiderA.
Modelo
Siete condiciones del Team Performance Model de Drexler y Sibbet.
01
Orientación
02
Confianza
03
Objetivos
04
Compromiso
05
Implementación
06
Alto desempeño
07
Renovación
Diagnóstico
Cómo leemos al equipo.
- Entrevista con el líder
- Team Performance Survey
- Entrevistas individuales
- Análisis del modelo operativo
- Devolución ejecutiva
Ruta y anclaje
Diez módulos en 10 a 16 meses.
- Sesión de anclaje después de cada módulo
- Coaching al líder
- Guía de activación
- Bitácora de adopción
- Cierre ejecutivo
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