Soluciones · Transformación cultural
Que la cultura se vea en cómo se decide.
La cultura real es la que se ve en cómo se decide, qué se tolera y qué se premia. La conectamos con lo que la estrategia exige y la traducimos en conductas que líderes y colaboradores practican a diario, medidas con la misma seriedad que los resultados del negocio.
Qué hacemos
Cómo intervenimos.
- Diagnóstico de cultura y liderazgo
- Manifiesto cultural y modelo de liderazgo
- Red de patrocinio y guardianes de cultura
- Despliegue por audiencia
- Revisiones culturales y encuentros de líderes
- Coaching a directores
Qué queda operando
Lo que la organización conserva.
- Lenguaje común
- Conductas esperadas por nivel
- Facilitadores internos
- Ritmo de revisión ligado a resultados
Casos
Caso relacionado.
Transformación cultural y liderazgo · Telemática y geolocalización
58 → 76%
índice cultural en dos años
De una cultura reactiva a una cultura de accountability
Si en tu organización hay algo que nadie está nombrando, empecemos por ahí.
Una primera conversación con una de las socias para entender el reto y decirte con honestidad si somos la firma adecuada.