Soluciones · Liderazgo y equipos · LiderA
LiderA. Líderes que cambian la forma de ejecutar.
LiderA convierte habilidades de liderazgo en conductas visibles: conversaciones más claras, decisiones más maduras, colaboración transversal y accountability frente a los resultados del negocio.
Origen
Desarrollamos líderes desde 2013.
Durante años lo hicimos como HEAD Estratégico, junto a HEAD Competencial para equipos; en 2022 los separamos en dos metodologías, una para cada audiencia, y LiderA tomó nombre propio con un enfoque aún más estratégico.
Tres niveles
Para quienes lideran, aunque no formen parte del mismo equipo.
Estratégico
Comité y directores.
Táctico
Gerentes.
Operativo
Supervisores y coordinadores.
Ruta
Diez módulos sobre lo que se juega en la operación.
01
Líder consciente
02
Conociéndonos
03
Confianza
04
Inteligencia emocional
05
Interacciones efectivas
06
Conflicto
07
Accountability
08
Retroalimentación
09
Cambio
10
Cierre y renovación
Cómo
Diagnosticar, desarrollar y anclar.
Desarrollo de 10 a 16 meses, anclado con coaching individual, coaching grupal y scorecard de adopción. 85% práctica, 15% teoría.
+2,000personas en programas de desarrollo
+180grupos
+35empresas
85%práctica
Cifras de los programas de liderazgo de TCC desde 2013, incluidos los realizados como HEAD Estratégico.
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